Compliance laboral en acoso y violencia en el trabajo. Convenio Nº190 y Ley Nº21.643 - Segunda edición actualizada y complementada Gabriel Halpern Mager destacándose como un tema que

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Compliance laboral en acoso y violencia en el trabajo. Convenio Nº190 y Ley Nº21.643 Segunda edición actualizada y complementada Gabriel Halpern Mager destacándose como un tema que destacándose como un tema que requiere atención preferente en la actualidad y que demanda un rediseño a efectos de garantizar su efectivo ejercicio por los riesgos asociados al no reconocimiento de algunas de estas actividades como laborales incluye un conjunto de anexos que facilitarán la aplicación de la ley Karin en las empresas también conocida como Ley Karin

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